ダイエットもビジネスマネジメントもすべては仕組み化

自分の意志で行動を変えるなんて、正直ムリだと思っていませんか？

「明日からダイエット！」と誓っても三日坊主。
「部下を育てろ」と言われても、面倒くさいし、そもそも自分の上司がまともにマネジメントできてないのに、一体どうしろと？

35歳を過ぎて、腹の肉も、会社の状況も、すべてが自分のコントロール外にあると感じているあなたへ。（物流業界の〇〇さん、そうですよね？私もです。）

モチベーション、根性、努力…そんなものは捨てて構いません。

ダイエットも部下育成も、成功の鍵はたった一つ。
それは、「自分が動かなくても、勝手に目標に向かって進んでしまう」という「ズルい仕組み」を作ること。

この記事では、努力ゼロで結果を出すための「仕組み化」を、あなたが最も不満を抱えている「あのクソ上司」の存在を反面教師にしながら解説します。

ダイエットやビジネスマネジメントは、一見異なる分野のように思えますが、実はどちらも「仕組み化」によって成功を収めることができます。
どちらの分野でも、計画的かつ効率的に進めることで、目標を達成しやすくなります。

ダイエットの仕組み化

ダイエットにおいては、ただ体重を減らすだけでなく、健康的なライフスタイルを維持することが重要です。以下のステップを仕組み化することで、ダイエットを成功させることができます。

ビジネスマネジメントにおいても、組織全体が効率よく動くように仕組み化することが重要です。以下の要素を取り入れることで、効果的なマネジメントが可能になります。

ダイエットとビジネスマネジメントのどちらにおいても、成功の鍵は「継続」と「適応」です。
目標を達成するためには、設定した仕組みを継続して実行し、環境の変化に応じて柔軟に適応する能力が求められます。
これらのプロセスを意識することで、個人の健康や組織の成長を実現することが可能です。

仕組み化の本質は、「自分の意志力を一切使わない」ことです。

上司がダメなのは、全てを「自分の力」でやろうとしているから。
あなたも「食事制限を頑張る」「運動を頑張る」という意志力勝負で負けてきました。

もうやめましょう。

部下育成もダイエットも、優れた「ツール」を使えば、意識せずとも結果が出ます。

私が実際に「楽してお腹を引き締める」ために取り入れ、継続できている仕組みの「核」となるのが、このツールです。

特に、空腹感を抑え、腸内環境を整えるこの組み合わせは、意志力ゼロの私でも続きました。

【脂肪と空腹をブロックするツール】